新創員工股權：RSU、ESOP 與稅務時點
P24-07-14 04:06 · 一般性教育資訊，非投資建議
本文以實務角度拆解主題，所有假設與決策以可驗證的數字呈現，並提供行動卡與檢核表，將原則轉為日常可執行的步驟。
制度差異
RSU 到期即入帳、ESOP 需行權；稅務時點不同。
- 解禁與歸屬
- 黑窗期
- 二級市場流動性
把規則寫進行動卡：觸發條件、步驟、禁止事項與紀錄欄位；以季度回顧對照原假設與實際偏離。
風險管理
集中度與流動性風險高。
- 分批賣出
- 稅負預留
- 對沖與保險
把規則寫進行動卡：觸發條件、步驟、禁止事項與紀錄欄位；以季度回顧對照原假設與實際偏離。
實作建議
建立解禁日曆與賣出規則。
- 價格閾值
- 事件限制
- 證據鏈
把規則寫進行動卡：觸發條件、步驟、禁止事項與紀錄欄位；以季度回顧對照原假設與實際偏離。
補充｜估值波動
私募輪估值與上市後差異。
補充｜外國稅務
跨國員工稅制差異。
清單
- 列解禁時程
- 設定賣出規則
- 準備稅負預留
常見問答
- 是否需要顧問？ 複雜議題（稅務/法律/跨境）可請專家審閱，但原則仍以成本、風險與可複製性優先。
- 多久檢查？ 多數主題以季度/年度為頻率，再加上帶寬觸發即可。
實務建議（可直接落地）
- 建立版本化文件與證據鏈。
- 以回撤與現金流壓力作為主約束。
- 費用與稅負用表格維護，年度對帳。
- 大型變更一律冷卻期與同儕複核。
- 把決策變成 SOP 與表單，便於追蹤。
圖表
圖例與座標為中文；使用內嵌 SVG，離線也可顯示。
圖說（與上文補充對應）
- 示意。
核對清單
- 以圖說數字對照上文補充小節。
- 在你的試算表重現關鍵數字（誤差 ≤ 5%）。
- 若差距過大，檢查費用/稅負/假設。
附錄｜試算假設與驗證方法（以「新創員工股權：RSU、ESOP 與稅務時點」為例）
建立輸入參數、套用統一試算框架、建立差異對照表；季度回顧並記錄決策日誌。